Coaching

Metody i narzędzia

W procesie coachingu kluczowe jest zbudowanie relacji opartej na zaufaniu, co jest możliwe dzięki transparentności i uporządkowanej metodologii pracy. Pracuję w oparciu o sprawdzone metody, które zapewniają wysoką jakość i efektywność procesu coachingowego.

W swojej pracy wykorzystuję:

  • Model CoachWise™: wspiera osiąganie celów poprzez harmonijne odkrywanie i wykorzystywanie zarówno osobistych, jak i organizacyjnych zasobów.
  • Model GROW: składa się z czterech etapów (Goal, Reality, Options, Will), które pomagają w systematycznym osiąganiu celów.
  • Elementy Analizy Transakcyjnej: pozwalają na głębsze zrozumienie dynamiki relacji międzyludzkich i własnych mechanizmów zachowań.

Dodatkowo wspieram się psychometrią, która pomaga w identyfikacji mocnych stron, obszarów do rozwoju oraz preferencji zawodowych klientów. Dzięki tym podejściom mogę skutecznie wspierać organizacje w osiąganiu ich celów, zapewniając jednocześnie wysoki poziom profesjonalizmu.

Jako coach pracuję z organizacjami w sytuacjach:

Executive Talent Search

Albina Woźniak-Fyda

Jestem certyfikowanym coachem ACC International Coaching Federation oraz Coachem CoachWise™, specjalizującym się w strategicznym rozwoju organizacji poprzez spersonalizowane podejście. Ukończyłam programy CoachWise™ – Coaching Advanced™ oraz Essentials Program™, które wyposażyły mnie w umiejętności potrzebne do skutecznego wspierania liderów i zespołów. Jako praktyk Analizy Transakcyjnej z certyfikatem TA101 EATA, potrafię dogłębnie analizować dynamikę stosunków międzyludzkich, co pozwala mi na skuteczne rozwiązywanie konfliktów oraz poprawę jakości współpracy w organizacjach. Moje umiejętności w zakresie analizy relacji międzyludzkich umożliwiają mi wspieranie liderów i zespołów w budowaniu bardziej efektywnych i harmonijnych środowisk pracy. Od prawie 20 lat jestem związana z executive search oraz diagnostyką kompetencji.

Moje zaangażowanie w promowanie wartości DEI oraz pasja do wykorzystywania nowoczesnych technologii pozwalają organizacjom, z którymi współpracuję, tworzyć innowacyjne i zrównoważone środowiska pracy, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty.

Prowadzę projekty w językach: polskim, angielskim i rosyjskim

Moje pięć talentów Gallupa: Individualization, Connectedness, Maximizer, Intellection, Strategic.

Życie bywa skomplikowane, ale nie musi być nudne!

Albina Woźniak-Fyda 
awf@albionbridge.com 
Tel. +48 661 520 783 I LinkedIn